金牛辭歲寒風盡，白虎迎春喜氣來。2022年1月25日上午，浙江博世華環保科技有限公司2021年度員工大會圓滿召開。因疫情防控需要，本次會議采取線上直播的形式，由總經理王衛民主持。
會議開場，常務副總經理謝文岳代表公司做了年度工作匯報。2021年，受疫情等多種因素影響，公司業務市場環境十分嚴峻，行業形勢危急并存，企業營收也受到影響。公司在特殊復雜的環境下，依靠廣大員工的共同努力、齊心奮斗，抵抗住了各種不利因素，直面挑戰，震蕩中求生存，趨勢里謀發展，實現了健康、持續、穩健的發展。
面對跌宕起伏的市場業態，公司制定了全新的經營目標。在新的一年里，全體博世華人將緊密團結在一起，圍繞新目標、新使命，抓好當前歷史發展機遇，踔厲奮發、篤行不怠，進一步提高“三流合一”的管理體系高效運行，緊盯目標任務，狠抓責任落實，為企業解決問題、提高效率、降低成本，構建企業核心競爭優勢。以科技創新為驅動力，深化管理隊伍建設，以崗位價值貢獻為導向，優化迭代人才隊伍，激活內生動力，夯實發展根基。
耕耘孕育收獲，汗水澆灌成功。博世華的蓬勃發展與全體員工血脈相連，在過去的一年里，有這么一群人，他們在平凡的崗位上履行自己的職責，守正創新，辛勤奉獻，創造了不平凡的業績。會上，總經理王衛民宣讀表彰了2021年度優秀員工、優秀黨員、優秀管理者及優秀項目經理并頒發了獎狀，對他們的優秀表現加以肯定，同時號召公司全體員工向優秀人員學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。優秀員工代表工程管理部唐文顯對公司的培養和付出表示感謝，并與大家分享了自己的感悟，表示會在今后的工作中不斷鞭策自己，砥礪前行，再創佳績。
最后，由公司創始人、總裁陳昆柏做總結發言。陳總提出了四項要求：一、希望公司全體員工樹立主人翁意識，提高危機感，認真履行本職工作；二、全體中層干部和黨員應以身作則，發揮先鋒模范作用，做好管理工作，提高管理效益；三、各部門進一步加強溝通，降低溝通成本；四、公司全員樹立成本管理意識，強化成本管控，提高經濟效益。
在農歷新年來臨之際，陳昆柏總裁代表公司領導班子和黨政工團，提前祝愿全體員工新年快樂，身體健康，闔家幸福，同時也要求全體員工做好防疫工作，關注疫情動態和疫情防控信息，加強返鄉返工路程的安全管理。
征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。2022年，是黨的二十大召開之年，也是杭州亞運會舉辦之年。公司計劃搬遷至新大樓辦公，這也意味著公司將進入一個全新的發展階段。站在新的發展起點，我們博世華人一定會銳意進取、開拓創新，以更先進的技術、更專業的服務、更優質的行動力詮釋“博世界之精華，一切為了潔靜的生存環境”品牌文化，在同筑生態文明之基，共走綠色發展之路上闊步前行。
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